Facteur de Bradford

Le facteur de Bradford est utilisé pour mesurer et réduire l’absentéisme. Il permet d’identifier les employés qui ont de nombreuses absences imprévues. Les managers peuvent facilement comparer le coefficient de Bradford de leurs employés. Si l’un d’eux est particulièrement élevé, alors l’employé a un problème d’absentéisme.

Formule de Bradford= nombre de jours d’absence total (J) multiplié la fréquence d’absences au carré (A²)

L’exemple ci-dessous montre comment cette formule distingue l’absentéisme :
1 absence de 10 jours : (10 * 1²) = 10
5 absences de 2 jours : (10 * 5²) = 250
10 absences d’un jour : (10 * 10²)= 1000

La surveillance du Facteur de Bradford décourage donc les absences imprévues des employés, car de multiples absences vont rapidement augmenter ce coefficient.

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